公务员调任规定2020(2020年新《公务员调任管理规定》重磅发布！)

公务员调任规定2020

2020年，新《公务员调任管理规定》重磅发布，为公务员调任提供更加明确、规范、透明的管理制度。这些规定包括哪些内容？下文将进行解析。

一、调任对象范围

按照规定，被调任公务员必须具备下列条件：

取得公务员资格并已经正式任职；

在现任职务上任职满2年（含试用期），并取得优良考核结果；

符合拟调任职务的任职条件和资格条件；

符合下列情形之一：

已病退、离休或退休的；

家属在外省市工作、学习或生活相关需要的；

因公务需要，需要调至特困、艰苦地区的；

其他依法应调任的事由的。

二、调任程序和条件

公务员调任程序和条件分为以下几个环节：

调任职务须经本人同意，并在原工作单位同意的基础上签署调任协议。

调任协议需提交本人报送单位或者组织与人事部门审批，经过批准后予以批转。

人事部门经过审核，符合条件的公务员方可参加招聘。

公务员调任前需要进行政治、业务、品德等方面的考核，并被确定为调任人选。

调任需经原工作单位或者组织同意，并办理证明手续。

办理完毕后，调任人员需在规定时间内报到并签订服务协议书。

三、调任职务管理

公务员调任职务管理需要遵守以下规定：

公务员调任行政机关职务，按照相应职务管理办法执行；

公务员调任事业单位职务，按照所在事业单位职务管理办法执行；

公务员调任企业职务的，按照企业职务管理办法执行；

公务员调任其他单位职务的，按照相关规定执行。

四、调任工资待遇

公务员调任工资待遇遵循以下原则：

公务员调任前需要明确待遇和福利待遇；

调任前，已享有的待遇不受影响；

调任后，工资应当按照规定标准确定并支付。

总之，新《公务员调任管理规定》为公务员调任工作提供了更加规范、严格的管理制度，为公务员的职业发展提供更加有力的保障。